COMO LIDAR COM UM CHEFE CHATO

Bíblia ensina a lidar com líderes de mau humor 

Já falamos aqui sobre a postura que um líder deve ter em relação aos funcionários para poder liderar com confiança.

O fato é que nem sempre é fácil para um empregado suportar o chefe, não é?

Quem já não trabalhou ou desempenha atividades em um lugar onde tudo está bem enquanto o patrão não está por perto. 

Muitos empregados têm a sensação, inclusive, de que, quando o patrão não está, tudo transcorre às mil maravilhas, mas basta a presença do chefe, um e-mail ou um telefonema descortês para emperrar as engrenagens e causar efeitos negativos no trabalho. 

Os patrões costumam reunir o seu pessoal e falar a eles a respeito de “vestir a camisa”.

Nessa hora, são ouvidas frases do tipo: “somos uma família” e “precisamos produzir mais para o bem da nossa empresa”. 

Entretanto, a preocupação é que os empregados produzam mais, aumentando o lucro para que o patrão possa fazer “aquela viagem” com a família ou comprar “aquela casa” com a qual sonha sua esposa ou aquele modelo novo de carro.

É claro que esses sonhos são possíveis para todos, respeitando-se os limites da ética cristã e do bom senso. 

O mau humor 

Uma pesquisa divulgada em junho deste ano pelo Instituto de Pesquisa e Orientação da Mente afirma que 70% da população sofre de estresse no ambiente corporativo.

Cada vez mais comum, o problema é causado, sobretudo, pela convivência com chefes e colegas agressivos. 

O estudo, realizado entre maio de 2012 e 2013, com 1,5 mil pessoas, aponta que 38% dos entrevistados acreditam que o mau humor do chefe e dos colegas é o principal responsável pelo seu estresse no trabalho.

O fator relacionamento veio seguido de excesso de trabalho (23%), pressão por resultados (18%), busca por perfeição (11%) e medo de demissão (7%). 

Como manter o controle? 

Mesmo quando patrão e empregado são cristãos, o relacionamento entre eles mostra-se, muitas vezes, tempestuoso. Os especialistas dão algumas dicas para lidar com a tensão: 

- Pare por 15 minutos, desligue-se de tudo e respire fundo; 

- Diminua metas diárias e divida tarefas entre a equipe, de forma a dar conta do serviço sem atropelos; 

- Quando possível, adote horários flexíveis de trabalho, a fim de coordená-lo com seu relógio biológico.  

O que diz a Bíblia? 

O Livro Sagrado também nos ajuda a proceder nessas situações difíceis.

A vontade do Senhor é que haja harmonia entre empregador e empregado, porém nem sempre é assim. 

A corrupção do pecado faz com que os homens busquem sempre os seus interesses, e não o bem dos outros, enquanto a Palavra de Deus diz o que segue:

“Com toda a humildade e mansidão, com longanimidade, suportando-vos uns aos outros em amor.” Efésios 4:2 

Vale destacar que o Senhor Jesus ensinou que o que quiser ser o maior deve ser o que mais serve.

Isso refere-se tanto para o funcionário quanto para o patrão.

A Bíblia diz o seguinte, em Colossenses 3:22-25:

“Servos, obedecei em tudo ao vosso senhor segundo a carne, não servindo apenas sob vigilância, visando tão-somente agradar homens, mas em singeleza de coração, temendo ao Senhor. Tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como para o Senhor e não para homens, cientes de que recebereis do Senhor a recompensa da herança. A Cristo, o Senhor, é que estais servindo; pois aquele que faz injustiça receberá em troco a injustiça feita; e nisto não há acepção de pessoas.” 

Por outro lado, se existem maus exemplos de empresários, também há modelos que podem ser seguidos.

Existem muitos empreendedores que investem tempo e dinheiro em treinamento e capacitação profissional dos seus funcionários, estimulando-os a crescer, produzir e ganhar mais. Esses são empresários de visão. 

O empregado tratado com dignidade “veste” naturalmente a camisa da empresa.

“Se desprezei o direito do meu servo ou da minha serva, quando eles contendiam comigo, então, que faria eu quando Deus se levantasse? E, inquirindo ele a causa, que lhe responderia eu? Aquele que me formou no ventre materno não os fez também a eles? Ou não é o mesmo que nos formou na madre?” Jó 31:13-15 

Por todas essas palavras que a Bíblia nos apresenta é possível perceber que as boas relações entre funcionários e empregadores dependem de esforços mútuos, de parte a parte, na medida que Deus determina.

Tenha um elo com Ele e obtenha o sucesso, sendo empregado ou patrão.

Se você quer aprender a se valorizar e se tornar a pessoa que deve ser, visite a Universal.