O SEU TRABALHO EXISTIRÁ EM 2025?

Você já parou para pensar se o seu emprego vai existir daqui a cinco anos? 

E mais: que tipos de negócios vão prosperar em 2025? 

A pandemia do coronavírus acabou acelerando os processos de automação em diversas áreas da economia. 

Com a implementação de robôs em cada vez mais atividades econômicas, o mundo do trabalho passará por mudanças nos próximos anos. 

Em cinco anos, os robôs deverão substituir 85 milhões de vagas de empregos em empresas de médio a grande portes, segundo o relatório. 

O Futuro do Trabalho 2020, elaborado pelo Fórum Econômico Mundial (WEF, na sigla em inglês). 

O estudo conduzido com cerca de 300 empresas globais mostrou que quatro em cada cinco executivos estão acelerando os planos para digitalizar o trabalho e implantar novas tecnologias. 

EMPREGOS AMEAÇADOS 

A previsão é que em 2025 os empregadores vão dividir o trabalho entre humanos e máquinas igualmente. 

As máquinas serão usadas principalmente em tarefas como processamento de informações e dados, trabalhos manuais e operacionais relacionados à indústria e à agricultura e tarefas administrativas relacionadas ao suporte ao cliente, à pesquisas de mercado, à área de recursos humanos, etc. 

E como será o trabalho do futuro? 

O estudo mostra que as áreas em que os humanos devem manter sua vantagem em relação aos robôs incluem gerenciamento, aconselhamento, tomada de decisão, raciocínio, comunicação e interação. 

Nos próximos anos, 97 milhões de novas profissões vão surgir na economia de cuidados e nas indústrias de tecnologia da quarta revolução industrial, como inteligência artificial. 

Haverá demanda de profissionais para vagas na economia verde e em novas funções em engenharia, computação em nuvem e desenvolvimento de produtos. 

PREPARE-SE!

Diante dos novos desafios do mercado, as habilidades mais valorizadas em 2025 deverão ser o pensamento analítico, a criatividade e a flexibilidade, segundo a pesquisa do Fórum Econômico Mundial. 

A especialista em recursos humanos Telma Abreu explica que os profissionais precisam analisar o mercado e atualizar seus conhecimentos. 

“O que nos difere das máquinas é a habilidade de nos abrirmos a novos modelos, de criarmos e de inovarmos. 

Nós vamos ter que buscar novas formas de executar algumas funções e desenvolver habilidades comportamentais”, avalia ela, que é diretora do Método PertenSer de orientação vocacional. 

Segundo Telma, o aprendizado constante é necessário para qualquer profissional ou empreendedor. “Nós não podemos parar de aprender. 

É fundamental se atualizar constantemente e desenvolver versões melhoradas de nós mesmos. 

A criatividade e a capacidade de relacionamento e liderança serão diferenciais”, destaca. 

Telma indica que profissionais e empreendedores precisam superar crenças antigas para desenvolver a capacidade de adaptação. 

“Se você não observar as transformações do mundo e continuar no mesmo ritmo, correrá o risco de ser ‘atropelado’. 

Eu sugiro fazer um exercício de empregabilidade, olhar seus pontos fracos e fortes, reconhecer suas limitações e entender como pode melhorar. 

O que você fez durante a pandemia, como se preparou, fez algum curso?”, questiona.